上海交大，在国内应该是大学里的顶尖存在。能够在这样的地方站稳脚跟，都不是一般的人。但是，进入了上海交大就进了保温箱了呢？恐怕未必。
(资料图)
人之所以为人，就是因为他们有着欲望，有着比较，有着追求。而正是因为比较的存在，就是都生活在同一个空间里，每一个人的想法都是不一样的。有的人想在学术上有所进步，有些人想在职称上有所突破，有的人想要生活的安逸，有的人要想生活得富足……
就目前的境况来看，能在上海交大站稳脚跟是很不容易的。我们都知道，大学现在实行的是非升即走的政策。一个新入职的老师如果不在规定的年限之内拿到副教授的职称，那么你就只能选择离开。
而网络上不就有新教师因为不能在大学扎根而选择走极端的案例吗？这样的做法虽然不为人所认同，但是多年的努力，最后被人扫地出门，那种痛苦和凄怆，不是身在其中的人体会不到吧。
而在大学里，不只是新入职的老师有着巨大的压力，就是老教师也有相当一部分日子并不好过——尽管学校没有撵自己，但是在现实的语境中，学历不达标，职称上不去，薪酬拿不到多少，还随时有被他人取代的危险。
在这样的情况下，你会如何选择？是留下来，苦苦地支撑，不到最后一刻决不离开；还是选择昂首离开，潇洒地落地，开启自己人生的新篇章。无论哪一个选择，都不应该被耻笑，而第二种选择更让人尊敬——毕竟离开了上海交大这棵大树，在想要找到这样安逸的去处，就很难了，但是谁又能说这不是一个契机呢？树挪死，人挪活，或许一个改变就又是一片丽日晴空呢？
上海交大的一名老师，在经过深思熟虑之后，选择了毅然决然地离开。他是上海交大的老师，应该是有编制的，而现在选择离开，那么这个编制就没有了，而想要再拿到编制，以他这个年龄是没有机会了。这是多可惜的一件事啊。
但是，对他来说，这应该不是最主要考虑的对象。既然已经离开，那么他就已经深入地考虑了这个问题。那么，他为什么而离开呢？没有别的原因，就是因为学历太低了，只有本科学历。而现在，想要进上海交大，不是博士，都不会被考虑吧。
在这样的比较之下，他虽然是一个老师，但是在学校内部的各种竞争中都是处在劣势的位置。想要拿到职称，那就是比登天还难；而拿不到职称，你能拿到什么资源，连一个课题都拿不下来吧。就算这位老师没有在行政上发展的野心，但是其他老师该有的该拿的，他大多数都拿不到，而更重要的自己还有被排挤出学校的危险。在这样的情况下，她能如何选择呢？
虽然他是上海交通大学医学院附属新华医院的医生，也带了很多学生。学生给他的评价都很高，他的能力也得到领导的肯定。
而对于他的离开，学校是不舍的，因为他是儿科医生，也是学校紧缺的存在，并且他的技术优秀；而学校也不能继续挽留，因为他们不能给他更多，自己不能耽误对方的前途和发展。
他离开之后，很快就在一所私立医院找到了工作，现在生活很是安逸。
对于这位老师的遭遇，网友们也纷纷发表自己的看法——
“我觉得学医的应该是技术为王，只要技术过硬，医术过硬，根本就没必要担心挣不到钱，离开上海交大也一样有饭吃，我觉得这个行业文凭真的意义不大，我自己有个同事，他父亲根本没上过医学院，他是祖传的，是他爷爷也是学医的，家传的，什么人有病都来找他爸爸看，根本不愁钱。学医的搞这一行根本，就我觉得还是手艺更重要，文凭意义不大，医术不精你只有躲在公立医院混饭吃。你艺术高明哪里都能吃饭。”
“为什么群里面都是一篇哀婉叹息之声，我觉得他的选择很对啊，良禽择木而栖。这一走很有可能就是另一番天下了，只要有技术的医生去民营医院，年薪百万也挺多的，攒够了原始积累就自己开一个儿科门诊，也可以生活的很好的。”
“首先他肯定不是教授，教授已经是大学老师晋升的最高职称了。其次他是一名医生啊，医生嘛，只要有技术在哪里都可以生活的很好的，在民营医院工资会更高。等自己的资金累积够了，还可以开一个儿科门诊，只要有病源，生活都是很好的。”
亲爱的读者，对于上海交大的一名教师选择离职让人惋惜这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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